13 januari 2020

Invoering UBO-register vertraagd

Uit stukken van de Eerste Kamer is gebleken dat de invoering van het UBO-register is vertraagd. Het UBO-register zou per januari 2020 ingevoerd worden.

UBO-register

Het UBO-register is bedoeld om inzicht te geven in de belanghebbenden in juridische entiteiten, zoals bv's. Het invoeren ervan hangt samen met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft). Ook het tegengaan van financieel-economische criminaliteit, zoals het witwassen van geld, is een doel van het register.

Deels openbaar

Het Nederlandse UBO-register gaat deel uitmaken van het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK). Een deel van de gegevens in het register wordt openbaar.

Voorbereidend onderzoek

Over de invoering van het UBO-register vindt eerst een voorbereidend onderzoek plaats door de commissie Financiën van de Eerste Kamer. Deze commissie kan besluiten het wetsvoorstel in de commissie eerst uitvoeriger aan de orde te stellen, alvorens het in stemming te brengen.

Invoering waarschijnlijk dit voorjaar

Het kabinet hoopt dat de invoering van het UBO-register nog dit voorjaar gaat plaatsvinden. De Tweede Kamer heeft al wel met het wetsvoorstel ingestemd.

Heeft u vragen over de invoering van het UBO-register? Neemt u dan contact met ons op.

Eindejaarstips 2023
Om 2023 goed af te sluiten hebben wij de eindejaarstips op een rij gezet. Wat kun je als ondernemer fiscaal dit jaar nog regelen? Zijn er voor de dga belangrijke aandachtspunten waarop je moet anticiperen? Op welke zaken moet je je als werkgever voorbereiden voor het nieuwe jaar? Dit en meer vind je in de eindejaarstips. Zo ben jij goed voorbereid. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Lees verder
arrow right
Geen extra kosten bij uitblijven automatische incasso
Wanneer je instemt met automatische incasso voor een belastingschuld, mogen er in principe geen kosten in rekening worden gebracht als hiervan geen gebruik wordt gemaakt. Ook moet duidelijk zijn of uitstel van betaling mogelijk is of niet.
Lees verder
arrow right
Opzegging arbeidsovereenkomst via WhatsApp rechtsgeldig
Is een ontslag via WhatsApp juridisch geldig? Deze vraag stond onlangs centraal in een rechtszaak, waarbij de rechter moest beoordelen of zo’n opzegging standhoudt.
Lees verder
arrow right