Omnyacc

15 april 2022

Meer over precariobelasting

Precariobelasting wordt, indien van toepassing, vastgelegd in een verordening. Hierin wordt ook het tarief vastgesteld. Is dit niet het geval, dan kan geen precariobelasting worden geheven.

Precariobelasting

Een gemeente kan precariobelasting heffen voor het hebben van voorwerpen onder, op of boven voor de openbare dienst bestemde gemeentegrond. Een bekend voorbeeld zijn terrassen van cafés.

Verordening

Als een gemeente belasting wil heffen, moet dit worden vastgelegd in een verordening. Een belastingverordening vermeldt de belastingplichtige, het voorwerp van de belasting, het belastbare feit, de heffingsmaatstaf, het tarief, het tijdstip van ingang en beëindiging van de heffing en wat verder nog voor de heffing en de invordering van belang is.

Geen tarief, geen heffing

Dat genoemde eisen nauw luisteren, bleek eerder nog uit een gerechtelijke uitspraak. In de betreffende zaak had een gemeente een aanslag precariobelasting opgelegd vanwege de aanwezigheid van kabels in de gemeentegrond. De verordening gold vanaf 1 juli 2015, maar bevatte alleen voor de jaren 2015 en 2016 het tarief. Voor het jaar 2017 was geen tarief vastgelegd, maar de betreffende gemeente wilde voor dat jaar ook precariobelasting heffen. Volgens de rechter kon er, vanwege het ontbreken van een vastgelegd tarief, voor dat jaar geen aanslag worden opgelegd.

Geldigheid verordening niet van belang

Dat de verordening in 2017 nog wel geldig was, deed verder niet ter zake. De aanslag van ruim € 680.000 werd dan ook vernietigd.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Btw-vraagstukken
Zit jij met een ingewikkelde btw-kwestie? Onze specialisten behandelen dagelijks btw-vraagstukken en kennen alle ins en outs van de complexe wetgeving. 
Lees verder
arrow right
Pensioen ondernemer
Je kunt als ondernemer niet vroeg genoeg beginnen met het vormen van jouw eigen basisinkomen. Onze pensioenspecialisten staan voor je klaar!
Lees verder
arrow right
Controleer of een (nieuwe) werknemer onder bewind staat
Heb je als werkgever te maken met een werknemer die onder bewind staat? Dan moet je het loon aan de bewindvoerder betalen en niet aan de werknemer zelf. Doe je dat toch, dan loop je het risico dat je het loon nogmaals aan de bewindvoerder moet betalen. Hoe voorkom je dit?
Lees verder
arrow right