Omnyacc

19 april 2022

Met terugwerkende kracht toeslagen terugbetalen

Door de coronacrisis hoefden teveel ontvangen toeslagen tijdelijk niet te worden terugbetaald. Nu de crisis vooralsnog voorbij is, moet dit alsnog gebeuren. De Belastingdienst gaat betrokkenen hierover informeren.

Teveel ontvangen toeslag

De toeslagen die men ontvangt, zijn altijd gebaseerd op gegevens uit het verleden. Daarom kan het voorkomen dat men teveel toeslag heeft ontvangen. Dat moet in beginsel altijd worden terugbetaald, maar vanwege corona was deze verplichting tijdelijk opgeschort.

Let op!

Het betreffen de teveel ontvangen zorgtoeslag, huurtoeslag, kinderopvangtoeslag en kindgebonden budget.

Brieven

De Belastingdienst gaat degenen waarom het gaat een tweetal brieven sturen. Tussen 20 april en juni 2022 ontvangt men de eerste brief met daarin het bedrag dat terugbetaald moet worden. Tussen half mei en begin juli 2022 volgt de tweede brief. Hierin staat hoe je het bedrag in 24 maanden terug moet betalen. Je kunt het desgewenst ook ineens terugbetalen.

Tip!

Lukt ook terugbetalen in 24 maanden niet, dan kun je dit melden. De Belastingdienst zal dan een andere betalingsregeling met je proberen te treffen.

Wanneer geen brief?

Je krijgt geen brief als je al via een betalingsregeling terugbetaalt. Als je je bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen hebt aangemeld voor het herstellen van problemen met jouw kinderopvangtoeslag, krijg je ook geen brief. Deze organisatie behandelt de problemen inzake de zogenaamde toeslagaffaire.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Praktijkondersteuner bedrijfsarts
Vind jij het leuk om werknemers en werkgevers te begeleiden en te adviseren over de inzetbaarheid tijdens verzuim? Werk je graag samen met verschillende specialisten om werknemers op een duurzame manier weer aan het werk te helpen? Dan is deze functie iets voor jou! Door onze groeiambities zijn wij opzoek naar een ervaren praktijkondersteuner bedrijfsarts.
Lees verder
arrow right
Nmbrs
Nmbrs is een softwarepakket dat digitaal ondersteuning biedt op het gebied van HRM en salarisadministratie.
Lees verder
arrow right
Visionplanner
Met Visionplanner krijg je inzicht hoe jouw organisatie er financieel voor staat.
Lees verder
arrow right
Omnyvitaal | PAGO & PMO
Vitaliteit begint met inzicht. Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) of PMO (Preventief Medisch Onderzoek) helpt je om risico’s vroeg te signaleren en de gezondheid van je medewerkers actief te verbeteren. Zo voorkom je uitval, verhoog je de inzetbaarheid en voldoe je aan je wettelijke verplichtingen.
Lees verder
arrow right
Nieuwe regels voor het inzetten van asielzoekers
Werkgevers die asielzoekers in dienst willen nemen, moeten rekening houden met de geldende regelgeving. Per 12 juni 2026 zijn de voorwaarden gewijzigd en daarnaast is een nieuwe aanpassing van de regels aangekondigd.
Lees verder
arrow right