Omnyacc

29 maart 2022

Verhoging betaald ouderschapsverlof 

Vanaf 2 augustus 2022 wordt de uitkering voor betaald ouderschapsverlof verhoogd naar 70% van het dagloon. Eerder was dit vastgesteld op 50% van het dagloon. Het voorstel voor deze verhoging is naar de Tweede kamer gestuurd.

Betaald ouderschapsverlof

Ouders kunnen nu al 26 weken ouderschapsverlof opnemen, maar dit is onbetaald. Volgens het voorstel worden vanaf 2 augustus 2022 de eerste negen weken wel betaald.

Opnemen in eerste levensjaar

Een belangrijk element is dat de eerste negen weken alleen worden betaald als deze in het eerste levensjaar van het kind worden opgenomen. Worden ze dan niet opgenomen, dan kunnen ze wel worden toegevoegd aan de nog resterende 17 weken verlof.

Geboorteverlof

Partners hebben vanaf 1 juli 2020 ook recht op zes weken betaald geboorteverlof in de eerste zes maanden van een baby. Daarmee krijgen moeders en hun partners vanaf 2 augustus 2022 in het eerste levensjaar van het kind in totaal 15 weken betaald verlof.

Let op!

Het voorstel moet nog door de Tweede en Eerste Kamer worden goedgekeurd.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Verlofregelingen 2022
Ben je op de hoogte van de verlofregelingen? Als werkgever ben je verplicht om je werknemers vrij te geven voor de onder de Wet arbeid en zorg (Wazo) vallende verlofregelingen. In dit artikel gaan we in op de regelingen en wat ze inhouden voor jou en je werknemers.
Lees verder
arrow right
Werving en selectie
Kwalitatief goed personeel is het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. Het werven en selecteren van de juiste werknemers is erg belangrijk.
Lees verder
arrow right
Visionplanner
Met Visionplanner krijg je inzicht hoe jouw organisatie er financieel voor staat.
Lees verder
arrow right
Assistent accountant
Jouw hart gaat sneller kloppen van samenstelwerkzaamheden en klantcontact, maar daar stop je niet: je kijkt verder dan het werk op je bureau. Je denkt bewust na over waarom we werken zoals we doen, ondersteunt je collega’s en je draagt actief bij aan het verbeteren van interne processen.
Lees verder
arrow right
Formulier teruggaaf of naheffing premie Whk 2026
Het kan voorkomen dat het gedifferentieerde premiepercentage voor de Werkhervattingskas (Whk) in jouw aangifte loonheffingen afwijkt van het percentage dat door de Belastingdienst is vastgesteld. In dat geval kun je een teruggaaf of naheffing aanvragen. Dit is nu ook mogelijk voor het jaar 2026.
Lees verder
arrow right
Zonnepanelen op je woning 2026
Overweeg je zonnepanelen op je woning? Sinds 2023 geldt een 0%-btw-tarief, waardoor de regeling voor particulieren eenvoudiger is geworden. Maar hoe zit het als je ondernemer bent of een bedrijf aan huis hebt? Wanneer ben je btw-plichtig, kun je gebruikmaken van de KOR en wat betekent het einde van de salderingsregeling vanaf 2027 voor jouw situatie? In deze Advieswijzer zetten we de belangrijkste fiscale aandachtspunten overzichtelijk voor je op een rij.
Lees verder
arrow right