29 maart 2022

Verhoging betaald ouderschapsverlof 

Vanaf 2 augustus 2022 wordt de uitkering voor betaald ouderschapsverlof verhoogd naar 70% van het dagloon. Eerder was dit vastgesteld op 50% van het dagloon. Het voorstel voor deze verhoging is naar de Tweede kamer gestuurd.

Betaald ouderschapsverlof

Ouders kunnen nu al 26 weken ouderschapsverlof opnemen, maar dit is onbetaald. Volgens het voorstel worden vanaf 2 augustus 2022 de eerste negen weken wel betaald.

Opnemen in eerste levensjaar

Een belangrijk element is dat de eerste negen weken alleen worden betaald als deze in het eerste levensjaar van het kind worden opgenomen. Worden ze dan niet opgenomen, dan kunnen ze wel worden toegevoegd aan de nog resterende 17 weken verlof.

Geboorteverlof

Partners hebben vanaf 1 juli 2020 ook recht op zes weken betaald geboorteverlof in de eerste zes maanden van een baby. Daarmee krijgen moeders en hun partners vanaf 2 augustus 2022 in het eerste levensjaar van het kind in totaal 15 weken betaald verlof.

Let op!

Het voorstel moet nog door de Tweede en Eerste Kamer worden goedgekeurd.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Verlofregelingen 2022
Ben je op de hoogte van de verlofregelingen? Als werkgever ben je verplicht om je werknemers vrij te geven voor de onder de Wet arbeid en zorg (Wazo) vallende verlofregelingen. In dit artikel gaan we in op de regelingen en wat ze inhouden voor jou en je werknemers.
Lees verder
arrow right
Laatste mogelijkheid voor wijzigingen in de gecombineerde opgave 2025
Agrarische ondernemers moeten jaarlijks de gecombineerde opgave indienen. Dit jaar kon dat van 1 maart tot en met 15 mei. Wil je nog wijzigingen doorgeven? Dat kan nog tot uiterlijk 1 of 15 oktober 2025.
Lees verder
arrow right
Verzuimverzekering vergelijken
Verzuimpercentages stijgen fors en hiermee ook de schadelast van verzuimverzekeraars. Er zijn veel redenen, maar het effect van economische onzekerheid, corona en een toenemende AOW-leeftijd speelt zeker mee. We zien in de markt een forse stijging van verzuimpremies. Juist nu is het belangrijk om verschillende offertes op te vragen en deze te vergelijken. Onze Inkomen- en Verzuimadviseurs helpen jou daar graag bij. Ze zetten de verschillen op een rij en vertellen je ook graag over hoe jij verzuim kunt beperken dan wel voorkomen.
Lees verder
arrow right
Subsidies
Er zijn ruim 3.000 subsidies in Nederland, alleen zijn nog veel mogelijke subsidies en regelingen onbekend. Maak jij al gebruik van de mogelijkheden?
Lees verder
arrow right
Omnyvitaal | Verzuimbegeleiding
Verzuim heeft grote impact. Niet alleen op je medewerker, maar ook op je organisatie. Daarom is goede begeleiding cruciaal, vanaf het allereerste moment. Bij OmnyVitaal krijg je geen anonieme processen, maar persoonlijke aandacht, vaste contactpersonen en duidelijke ondersteuning bij alle wettelijke verplichtingen rondom verzuim en re-integratie.
Lees verder
arrow right