Omnyacc

30 januari 2020

Visierapport 2020 - detailhandel

Over de detailhandel geeft het nieuwe SRA-BiZ-visierapport 2020 aan dat de ondernemers positief gestemd zijn voor 2020. Wel worden er aanzienlijke verschillen binnen de branche gezien.

Ondernemers in de detailhandel gaan voor 2020 uit van een omzetstijging van gemiddeld bijna 12%. Dit betekent een flinke verbetering ten opzichte van een jaar geleden, toen de branche op een groei van nog geen 2% rekende. De winst zal naar verwachting met bijna 8% toenemen, tegenover ruim 2% een jaar geleden. Hiermee blijft de detailhandel wel opnieuw achter bij het mkb-gemiddelde (13,1%).

Grote verschillen

Een deel van de retailers worstelt met het onderscheidend vermogen en de digitalisering en platformisering van de branche. Zij verliezen door de opkomst van platformen mogelijk de aansluiting met een deel van hun potentiële klanten. Andere ondernemers maken juist gebruik van innovaties, breiden hun bereik uit en zijn klaar voor de toekomst, zo blijkt uit de visie van specialisten in het rapport.

Personeelstekort grootste belemmering

De personeelskosten zullen naar verwachting relatief beperkt toenemen: 0,7%, tegenover een daling van ruim 2% een jaar eerder en ruim 5% voor het mkb. Het tekort aan medewerkers zien detaillisten als een nog groter struikelblok dan een jaar geleden. Bijna 41% noemt dit de belangrijkste bedreiging, tegenover 30% voor 2019. Sommige bedrijven kunnen terugvallen op flexibele krachten, maar ervaren verkopers zijn moeilijk te vinden, net als technisch geschoolde mensen.

Financiële positie licht verbeterd

De financiële positie van bedrijven in de detailhandel is licht verbeterd. Uit de analyse van SRA-BiZ blijkt dat het percentage retailers dat aan de financiële verplichtingen kan voldoen, is gestegen van 75,1% in 2017 naar 76% in 2018. Hiermee blijft de branche nog wel achter bij het mkb-gemiddelde, dat verbeterde van 80,1% naar 81,7%.

De investeringen van detaillisten groeien in 2020 waarschijnlijk sneller dan een jaar geleden: +8,5% tegenover bijna 7% voor 2019. Dit is ongeveer in lijn met het mkb-cijfer (8,7%). Ook de behoefte aan externe financiering groeit, maar minder sterk dan een jaar geleden.

De blik is gericht op de korte termijn

Vernieuwing is in de detailhandel hard nodig, alleen al met het oog op de productiviteit en de stevige concurrentie. Omdat technologische innovaties vaak prijzig en ingrijpend zijn, zouden (kleinere) detaillisten hierin gezamenlijk kunnen optrekken. Dit gebeurt echter nog weinig en ondernemers zien in 'samenwerken en netwerken' ook voor de komende periode geen grote kans. Detaillisten zetten met efficiënter werken (genoemd door 49%) en door de financiële situatie van de onderneming (42%) meer in op de korte dan de langere termijn.

Heb je vragen over het visierapport? Neem dan gerust contact met ons op.

Accountantscontrole
Accountantscontrole: de stok achter de deur om processen flink onder de loep te nemen. Met ons advies verbeter je daadwerkelijk. Maak van de nood een deugd.
Lees verder
arrow right
Agro: Tarieven GLB-subsidies 2025 en 2026
De tarieven voor de basis- en ecopremie 2025 zijn definitief vastgesteld. De tarieven zijn hoger dan de eerder bekendgemaakte voorlopige tarieven. Ook is een inschatting gemaakt van de tarieven voor 2026.
Lees verder
arrow right
Voorkom belastingrente in 2026 met tijdige aangifte
De Belastingdienst rekent 5% belastingrente over een (voorlopige) aanslag inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting 2025 die vanaf 1 juli 2026 wordt opgelegd. Door tijdig aangifte te doen of een voorlopige aanslag aan te vragen, kun je deze rente voorkomen.
Lees verder
arrow right
Controleleider
Bij Omnyacc richten we ons met een gespecialiseerd team op controlewerkzaamheden voor MKB-klanten. Door een groeiend klantenbestand zoeken we versterking binnen het team. Jij krijgt als controleleider energie van het coachen en begeleiden van collega's.
Lees verder
arrow right
Behoud van LKV bij overgang van onderneming
De Eerste Kamer heeft een wetsvoorstel goedgekeurd dat regelt dat het loonkostenvoordeel (LKV) behouden blijft bij een overgang van een onderneming en bij een nieuwe werkgever. De beoogde ingangsdatum van deze wet is 1 januari 2027.
Lees verder
arrow right