LAAT JE VERZUIMVERZEKERING VERGELIJKEN DOOR OMNYACC

VERZUIM 2020 STIJGT FORS

Over het algemeen zien we dat in alle sectoren de verzuimpercentages fors stijgen. Daar waar het gemiddelde verzuim in 2018 nog 4,2% bedroeg, was dit in 2019 opgelopen tot 4,4%. Het eerste kwartaal 2020 laat het hoogste verzuimpercentage in 17 jaar zien: 5,2% en in de sector Zorg en Welzijn en Industrie was dit zelfs 6,7% (bron: CBS). Zichtbaar is dat het verzuim in Nederland blijft stijgen, ook na het eerste kwartaal van 2020. De oorzaken zijn divers. Naast het corona-effect zien we ook de gevolgen van de oplopende AOW-leeftijd inmiddels duidelijker worden.

PREMIES VERZUIMVERZEKERINGEN VERGELIJKEN

In deze periode van het jaar worden door verzekeraars de verlengingsvoorstellen voor collectieve inkomens- en verzuimverzekeringen weer verstrekt. De premies van nieuwe en verlengingsvoorstellen zijn gebaseerd op de gegevens van jouw eigen bedrijf en/of jouw bedrijfstak. De landelijke toename van de verzuimpercentages en de daarmee gepaard gaande schadelast voor verzekeraars gaat zeker een stijgend effect hebben op de premies. Wij zien dit nu al terug bij nieuwe aanvragen. Dezelfde verzuimcijfers van vorig jaar geven een hogere premie bij nieuwe aanvragen. Wordt er niets gedaan, dan geldt voor 2021 automatisch de premie zoals die is vermeld in het voorstel. Het kan lonen om alternatieven in beeld te brengen. Niet iedere verzekeraar verhoogt de premie of niet in dezelfde mate. Daarbij komt dat de kosten van verzuim sowieso voor werkgevers al fors zijn (directe loonkosten, kosten voor Arbo, kosten vervangende arbeid etc.).

Wij verwachten dat begin november de meeste premievoorstellen voor het nieuwe verzekeringsjaar wel bekend zijn. Dan kunnen wij de premies van de verzuimverzekeringen voor jou vergelijken. Hierbij moet wel de kanttekening worden gemaakt dat, gelet op de hiervoor beschreven ontwikkelingen, dat een betere aanbieding niet altijd mogelijk is.

PREVENTIEF VERZUIM AANPAKKEN LOONT ALTIJD

Dat een goed verzuimbeleid loont is inmiddels wel bekend en dit geldt zeker ook voor het coachen van leidinggevenden met een verzuimtraining. Omnyacc kan jou daarbij helpen. 

Hieronder alvast enkele tips die we je niet willen onthouden:

• Leg instructies, verplichtingen en verantwoordelijkheden omtrent arbeidsongeschiktheid vast in het verzuimreglement
• Voer verzuimgesprekken bij frequent verzuim (3 of meer keer arbeidsongeschikt per jaar) om langdurig verzuim te voorkomen
• Volg de wettelijke verplichtingen van de Wet verbetering poortwachter op om loonsancties te voorkomen.

ONZE HRM- EN PENSIOENADVISEURS ONDERSTEUNEN JE GRAAG

Als je al een collectieve inkomens- of verzuimverzekering via Omnyacc hebt afgesloten toetsen wij uiteraard kritisch de ontvangen premievoorstellen van de betrokken (volmacht)verzekeraars. Daar waar mogelijk wordt er een alternatief voorstel opgevraagd en met je besproken. Heb je nog geen verzuimpakket via Omnyacc? Neem dan, zeker in deze tijd, eens contact op met Geert Jan Hellinga of Annette van Opzeeland van de afdeling Inkomen en Pensioen.