PREMIES VERZUIMVERZEKERINGEN VERGELIJKEN
In deze periode van het jaar worden door verzekeraars de verlengingsvoorstellen voor collectieve inkomens- en verzuimverzekeringen weer verstrekt. De premies van nieuwe en verlengingsvoorstellen zijn gebaseerd op de gegevens van jouw eigen bedrijf en/of jouw bedrijfstak. De landelijke toename van de verzuimpercentages en de daarmee gepaard gaande schadelast voor verzekeraars gaat zeker een stijgend effect hebben op de premies. Wij zien dit nu al terug bij nieuwe aanvragen. Dezelfde verzuimcijfers van vorig jaar geven een hogere premie bij nieuwe aanvragen. Wordt er niets gedaan, dan geldt voor 2021 automatisch de premie zoals die is vermeld in het voorstel. Het kan lonen om alternatieven in beeld te brengen. Niet iedere verzekeraar verhoogt de premie of niet in dezelfde mate. Daarbij komt dat de kosten van verzuim sowieso voor werkgevers al fors zijn (directe loonkosten, kosten voor Arbo, kosten vervangende arbeid etc.).
Wij verwachten dat begin november de meeste premievoorstellen voor het nieuwe verzekeringsjaar wel bekend zijn. Dan kunnen wij de premies van de verzuimverzekeringen voor jou vergelijken. Hierbij moet wel de kanttekening worden gemaakt dat, gelet op de hiervoor beschreven ontwikkelingen, dat een betere aanbieding niet altijd mogelijk is.
PREVENTIEF VERZUIM AANPAKKEN LOONT ALTIJD
Dat een goed verzuimbeleid loont is inmiddels wel bekend en dit geldt zeker ook voor het coachen van leidinggevenden met een verzuimtraining. Omnyacc kan jou daarbij helpen.
Hieronder alvast enkele tips die we je niet willen onthouden:
- Leg instructies, verplichtingen en verantwoordelijkheden omtrent arbeidsongeschiktheid vast in het verzuimreglement
- Voer verzuimgesprekken bij frequent verzuim (3 of meer keer arbeidsongeschikt per jaar) om langdurig verzuim te voorkomen
- Volg de wettelijke verplichtingen van de Wet verbetering poortwachter op om loonsancties te voorkomen.