Omnyacc

15 maart 2020

Belang gecombineerde opgave groot

Het is weer tijd om de Gecombineerde opgave van 2020 in te vullen. Het is van belang om dit zorgvuldig en juist in te vullen. Wij informeren je graag over de belangrijkste onderdelen en wijzigingen ten opzichte van vorig jaar.

Aandachtspunten

Net als andere jaren is 15 mei de uiterste datum om, zonder korting, de Gecombineerde opgave (GO) in te dienen. Ook voor het doorgeven van de fosfaattoestand is 15 mei de uiterste datum.

Juiste registratie
Vraag je één of meer GLB-subsidies aan? Dan moet je voldoen aan de definitie van 'actief landbouwer'. Dit moet o.a. blijken uit jouw registratie bij de KvK, die uiterlijk 15 mei in orde moet zijn. Is 'landbouw' niet je hoofdactiviteit? Dan moet je met een accountantsverklaring aantonen dat jouw landbouwactiviteit een belangrijk onderdeel is van jouw bedrijf.

Jonge landbouwer
Wil je als Jonge landbouwer de 'Toeslag Jonge landbouwers' aanvragen en/of betalingsrechten uit de Nationale reserve aanvragen? Dan moet je uiterlijk 15 mei aan de voorwaarden voldoen en o.a. blokkerende zeggenschap hebben. Heb je een samenwerkingsverband? Dan moet dit blijken uit een overeenkomst of de akte en uit jouw KvK-inschrijving.

Perceelsregistratie
Voordat je jouw GO invult moet je perceelsregistratie in orde zijn. Wijzigingen moet je doorvoeren in 'mijn percelen'.

Wijzigingen subsidie en extra vragen

Vanaf 2020 gelden enkele wijzigingen ten aanzien van de GLB-subsidies. Daarnaast moet je in de GO 2020 veel extra vragen beantwoorden. Wij helpen je op weg met dit artikel.

Bedrijfsoverdracht

Heb je dit jaar te maken met een bedrijfsoverdracht? Zorg dat je de uitbetaling van jouw betalingsrechten veiligstelt. Je kunt hiervoor aandachtspunten vinden in dit artikel.

De Gecombineerde opgave juist invullen is geen dagelijkse bezigheid. Wij kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt. Wij adviseren je graag. Neem gerust contact met ons op.

Arbeidsvoorwaarden en cao
Beperk het personeelsverloop binnen jouw organisatie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. 
Lees verder
arrow right
Strategisch bedrijfsadvies: richting
Waar wil je met je bedrijf naartoe? Zonder duidelijke koers vaar je op gevoel en blijft het lastig om keuzes te maken die je écht verder helpen.
Lees verder
arrow right
WW-uitkering en billijke vergoeding: wat zegt de Hoge Raad?
Wanneer een werkgever zich ernstig verwijtbaar opstelt, kan de rechter een billijke vergoeding aan de werknemer toekennen. Maar moet daarbij ook rekening worden gehouden met een mogelijke WW-uitkering?
Lees verder
arrow right
Frank Raven

Frank Raven

Salarisadviseur