25 september 2020

Verhoging premies zorgverzekeringswet in 2021 

De plannen van het kabinet voor volgend jaar zijn gepresenteerd. Hierin is ook de Zorgverzekeringswet (Zvw) aan bod gekomen. De premies gaan volgend jaar met 0,3%-punt omhoog. 

Werknemers

Door de verhoging zijn werkgevers volgend jaar voor hun werknemers een premie verschuldigd van 7,0% van het premieloon in plaats van 6,7% nu. Dit betekent een premiestijging van 4,5%.

Zelfstandigen en dga’s

Zelfstandigen en dga’s gaan ook 0,3%-punt meer Zvw-premie betalen. Voor hen komt de Zvw-premie daarmee op 5,75% in plaats van 5,45% nu. Dit is een premiestijging van 5,5%. Zelfstandigen en dga’s betalen de Zvw-premie zelf door middel van een aanslag.

Ook premiemaximum omhoog

De Zvw kent ook een premiemaximum. Tot dit maximum is Zvw-premie verschuldigd. Het maximum stijgt in 2021 van € 57.232 naar € 58.311. Dit betekent dat werkgevers volgend jaar voor hun personeel maximaal € 248 meer kwijt zijn aan Zvw-premie dan in 2020.

Zorgpremie stijgt ook

Naast de Zvw-premie, die inkomensafhankelijk is, betaalt de werknemer zelf ook nog zorgpremie voor het basispakket aan zijn verzekeraar. Ook die premie stijgt. Volgens schattingen van het kabinet met zo’n € 60 per jaar. De eerst bekend gemaakte premiestijging voor volgend jaar bedraagt echter € 78, zodat deze schatting waarschijnlijk wat aan de lage kant is geweest.

Eigen risico blijft gelijk

Voor sommige zorgproducten geldt een eigen risico en wordt er pas een vergoeding betaald wanneer dit eigen risico wordt overschreden. Het eigen risico blijft in 2021 gehandhaafd op € 385.

Aanvullend verzekerd

In bovenstaand plaatje is nog geen rekening gehouden met de kostenstijging van een eventueel afgesloten aanvullende verzekering. Hiervoor kan worden gekozen omdat niet alle zorgkosten via het basispakket worden vergoed.

Heb jij vragen over de Zorgverzekeringswet (Zvw)? Neem gerust contact met ons op. 

Linda Kreuk

Linda Kreuk

Assistent accountant

Salarisadministrateur
Ben jij een ervaren salarisadministrateur die graag werkt in een hechte en gemoedelijke organisatie? Zoek je een afwisselende functie waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en direct contact hebt met klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Lees verder
arrow right
Stikstofdispositieruimte aangemerkt als zelfstandig bedrijfsmiddel: HIR onder voorwaarden mogelijk
De Belastingdienst heeft een standpunt gepubliceerd over stikstofdispositieruimte. Daarbij wordt ingegaan op de vraag of hierop kan worden afgeschreven en of het vormen van een herinvesteringsreserve (HIR) mogelijk is.
Lees verder
arrow right
Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid 3 (NOW)
De NOW is de tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die vanwege de coronacrisis de omzet met minstens 20% zagen dalen. De regeling is met ingang van 1 oktober 2020 verlengd met 9 maanden tot 1 juli 2021. De NOW 3 kent 3 tijdvakken en kent specifiekere bepalingen ten opzichte van NOW 1 en NOW 2. Op deze pagina vertellen we je er alles over. Heb je vragen? Schroom niet om te bellen of mailen als je meer vragen hebt of wilt sparren over jouw situatie. Samen staan we sterk!
Lees verder
arrow right
Vast douanerecht van €3 voor invoer tot €150 vanaf juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 wordt bij de invoer in de EU van kleine pakketten met een waarde tot € 150 een vast douanerecht van € 3 per product ingevoerd.
Lees verder
arrow right