Omnyacc

25 september 2020

Verhoging premies zorgverzekeringswet in 2021 

De plannen van het kabinet voor volgend jaar zijn gepresenteerd. Hierin is ook de Zorgverzekeringswet (Zvw) aan bod gekomen. De premies gaan volgend jaar met 0,3%-punt omhoog. 

Werknemers

Door de verhoging zijn werkgevers volgend jaar voor hun werknemers een premie verschuldigd van 7,0% van het premieloon in plaats van 6,7% nu. Dit betekent een premiestijging van 4,5%.

Zelfstandigen en dga’s

Zelfstandigen en dga’s gaan ook 0,3%-punt meer Zvw-premie betalen. Voor hen komt de Zvw-premie daarmee op 5,75% in plaats van 5,45% nu. Dit is een premiestijging van 5,5%. Zelfstandigen en dga’s betalen de Zvw-premie zelf door middel van een aanslag.

Ook premiemaximum omhoog

De Zvw kent ook een premiemaximum. Tot dit maximum is Zvw-premie verschuldigd. Het maximum stijgt in 2021 van € 57.232 naar € 58.311. Dit betekent dat werkgevers volgend jaar voor hun personeel maximaal € 248 meer kwijt zijn aan Zvw-premie dan in 2020.

Zorgpremie stijgt ook

Naast de Zvw-premie, die inkomensafhankelijk is, betaalt de werknemer zelf ook nog zorgpremie voor het basispakket aan zijn verzekeraar. Ook die premie stijgt. Volgens schattingen van het kabinet met zo’n € 60 per jaar. De eerst bekend gemaakte premiestijging voor volgend jaar bedraagt echter € 78, zodat deze schatting waarschijnlijk wat aan de lage kant is geweest.

Eigen risico blijft gelijk

Voor sommige zorgproducten geldt een eigen risico en wordt er pas een vergoeding betaald wanneer dit eigen risico wordt overschreden. Het eigen risico blijft in 2021 gehandhaafd op € 385.

Aanvullend verzekerd

In bovenstaand plaatje is nog geen rekening gehouden met de kostenstijging van een eventueel afgesloten aanvullende verzekering. Hiervoor kan worden gekozen omdat niet alle zorgkosten via het basispakket worden vergoed.

Heb jij vragen over de Zorgverzekeringswet (Zvw)? Neem gerust contact met ons op. 

Strategisch bedrijfsadvies: groei
Je wilt vooruit, maar hoe doe je dat op een gezonde manier? Groei vraagt om slimme keuzes en gerichte actie.
Lees verder
arrow right
Mogelijke wijzigingen in de werkkostenregeling op komst
Het kabinet heeft gereageerd op de evaluatie van de werkkostenregeling (WKR) en aangekondigd dat enkele wijzigingen worden doorgevoerd, terwijl andere voorstellen nog worden onderzocht. Wat kun je verwachten?
Lees verder
arrow right
Praktijkondersteuner bedrijfsarts
Vind jij het leuk om werknemers en werkgevers te begeleiden en te adviseren over de inzetbaarheid tijdens verzuim? Werk je graag samen met verschillende specialisten om werknemers op een duurzame manier weer aan het werk te helpen? Dan is deze functie iets voor jou! Door onze groeiambities zijn wij opzoek naar een ervaren praktijkondersteuner bedrijfsarts.
Lees verder
arrow right
Salarisadministrateur
Ben jij een ervaren salarisadministrateur en wil je werken in een organisatie waar jouw kennis echt wordt gewaardeerd? Dan hebben wij een mooie rol voor je in Den Helder. In deze rol beheer je een eigen klantenportefeuille en ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor ondernemers. Je zorgt dat de salarisadministratie klopt tot in detail en volgens de laatste wet- en regelgeving. Dat doe je in een betrokken team waar samenwerken, kennis delen en een prettige werksfeer centraal staan. En minstens zo belangrijk: er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Lees verder
arrow right
Omnyvitaal | RI&E
Elke werkgever is verplicht om een actuele RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) te hebben. Toch zien we dat dit vaak blijft liggen. Zonde, want een goede RI&E geeft inzicht, overzicht én rust. Bij OmnyVitaal helpen we je stap voor stap: praktisch, branchegericht en volledig afgestemd op jouw organisatie.
Lees verder
arrow right