Nieuws

BLIJF OP DE HOOGTE

Volg hier de laatste actualiteiten en ontwikkelingen. Heb je vragen? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen.

Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) verder uitgebreid (uitleg)
De TVL is in het leven geroepen om sectoren te ondersteunen die het hardst worden geraakt door de maatregelen die de overheid neemt om het coronavirus te kunnen beperken. Je kunt hierbij denken aan het noodgedwongen sluiten van de horeca, inperken van bijeenkomsten en negatieve reisadviezen. Heb jij door deze coronamaatregelen moeite met het betalen van jouw vaste lasten? En heb je door de coronacrisis meer dan 30% van je omzet verloren? Lees dan verder.
Lees verder
arrow right
Overwerk? Ook in 2021 geen hoge WW-premie
Door de komst van Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de hoogte van de WW-premie met ingang van 2020 afhankelijk van de vraag of er sprake is van een vast of flexibel arbeidscontract. Door het invoeren van deze maatregel wil het kabinet vaste arbeidscontracten stimuleren en aantrekkelijker maken voor werkgevers. De WW-premie is voor werknemers met een flexibel arbeidscontract 5%-punt hoger vastgesteld. De lage WW-premie bedraagt 2,94% en de hoge WW-premie bedraagt 7,94%.
Lees verder
arrow right
Kredietfaciliteiten verlengd
Om bedrijven in hun liquiditeitsbehoefte te blijven ondersteunen, worden kredietfaciliteiten verlengd. Het garantie-instrumentarium voor corona en de financieringsregelingen COL via de Regionale Ontwikkelingsmaatschappijen en de Overbruggingskredietfaciliteit Qredits, worden verlengd tot en met 30 juni 2021. De BMKB-C regeling wordt verlengd tot eind 2021.
Lees verder
arrow right
Schuldsanering? Fiscus stelt soepeler op
De Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) treedt op 1 januari 2021 in werking. De WHOA beoogt ondernemers een akkoord met schuldeisers (en aandeelhouders) te laten sluiten waarbij schulden worden gesaneerd en faillissementen worden voorkomen.
Lees verder
arrow right
Hoe zit het met vouchers in de reisbranche?
De haalbaarheid en wenselijkheid van een kredietfaciliteit gekoppeld aan bestaande vouchers in de reisbranche worden onderzocht. Mocht blijken dat een rol voor de overheid hierin aantoonbaar doelmatig en wenselijk is, dan zal het kabinet zich daarop beraden.
Lees verder
arrow right
Overige steunmaatregelen op een rij
Naast de uitbreiding van de TVL, geen hoge WW-premie bij overwerk en uitbreiding van de kredietfaciliteiten bestaan ook nog de lopende andere belangrijke steunmaatregelen uit het derde steunpakket. Dat pakket heeft het kabinet al veel eerder bekendgemaakt.
Lees verder
arrow right
NL leert door: gratis scholing en ontwikkeltrajecten
De coronacrisis heeft grote gevolgen voor de arbeidsmarkt. Mensen zullen hun baan verliezen en op zoek moeten naar ander werk, zo schreef het kabinet eerder. Daarom is er het aanvullend sociaal pakket van € 1,4 miljard. Via het programma ‘NL leert door’ financiert het kabinet ontwikkeladviezen en (online) scholing. Naar verwachting zal het in november dit jaar mogelijk zijn om gratis (online) scholing te volgen.
Lees verder
arrow right
Uitstel compensatieregeling transitievergoeding
Wil jij als werkgever gebruik maken van de compensatieregeling voor transitievergoeding? Let dan op, want het kabinet heeft de regeling uitgesteld als je je bedrijf door ziekte of gebreken moet beëindigen. Transitievergoedingen bij pensionering of overlijden van de werkgever kunnen vanaf 1 januari 2021 wel aangevraagd worden.
Lees verder
arrow right
Corona: extra steun getroffen sectoren
Om bedrijven verder te kunnen ondersteunen door de coronacrisis heeft het kabinet extra steunmaatregelen bekendgemaakt. Vooral de uitbreiding van de TVL valt hierbij op.
Lees verder
arrow right
Lening bij je eigen bv? Hanteer zakelijke voorwaarden
Heb jij als dga een lening bij je eigen bv? Vaak is dit vrij eenvoudig af te sluiten en daardoor stel je belastingheffing uit. Maar hou wel rekening met de voorwaarden, anders loop je forse financiële risico’s.
Lees verder
arrow right
Valt het opzegtermijn ook onder de transitievergoeding?
Wil jij het contract van een werknemer beëindigen? Kijk dan goed naar het opzegtermijn in het arbeidscontract. Dit is van belang voor het berekenen van de transitievergoeding.
Lees verder
arrow right
Belasting betalen over erfenis?
Heb jij bezittingen die voortkomen uit een erfenis? Ga dan na of je hier belasting over moet betalen. Er bestaan namelijk enkele uitzonderingen waardoor je geen box 3 belasting hoeft te betalen. 
Lees verder
arrow right
Promotionele activiteiten voor markt verrekenen via marktgelden?
Mogen promotionele activiteiten die verband hebben met de markt worden gedekt via de heffing marktgelden? In onderstaand voorbeeld wel. 
Lees verder
arrow right
Aftrek beperken liquidatie- en stakingsverliezen
Tijdens Prinsjesdag is een wetsvoorstel gepresenteerd voor de liquidatie- en stakingsverliezen. Het kabinet wil de aftrek hiervan vanaf 2021 beperken.
Lees verder
arrow right
Wat is het minimumloon per 1 januari 2021?
Ben jij een werkgever? Dan is het belangrijk dat je je houdt aan het wettelijk minimumloon. Het wettelijk brutominimumloon bedraagt vanaf 1 januari 2021 € 1.648,80 per maand, € 388,80 per week en € 77,76 per dag. Het loon wordt tweemaal per jaar aangepast aan de cao-lonen, op 1 januari en 1 juli. De verhoging is slechts 0,29% ten opzichte van het brutominimumloon dat geldt sinds 1 juli van dit jaar. Bekijk hier alle nieuwe minimumbedragen.
Lees verder
arrow right
Ben jij al op de hoogte van de nieuwe UWV-uitvoeringsregels ontslagprocedure?
Het ontslaan van een medewerker is nooit fijn. Maar weet jij wat de regels zijn voor het aanvragen van ontslag? Bijvoorbeeld om bedrijfseconomische redenen of door langdurig arbeidsongeschiktheid? En weet je dan waar je op moet letten? Dit is vastgelegd in de nieuwe UWV-uitvoeringsregels ontslagprocedure.
Lees verder
arrow right

MIS HET LAATSTE NIEUWS NIET

Wil je het laatste nieuws en belangrijke tips niet missen? Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief.

LinkedIn

Blijf op de hoogte en volg Omnyacc op LinkedIn

Omnyacc op LinkedIn volgen

Al ruim 2.000 ondernemers gingen je voor

ALTIJD BIJ JOU IN DE BUURT

Als Omnyacc zijn we altijd in de buurt. Grote kans dat je ons zelfs bij jou om de hoek vindt, want wij werken met maar liefst 250 medewerkers vanuit acht kantoren in de regio. Bewust. Wij vinden het fijn als onze klanten ook zonder afspraak makkelijk bij ons binnen kunnen lopen. Onze klanten komen het meest uit de regio. Wel zo fijn! Je praat, toch letterlijk, dezelfde taal. Zit jij met een ondernemerskwestie en zoek je ondersteuning? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij durven te stellen dat we op praktisch alle ondernemersvragen antwoord kunnen geven. Zo kun jij maximaal focussen op ondernemen. Tot snel?