Omnyacc

01 mei 2020

Geldt de NOW ook voor de dga?

In de hoofdregel geldt dat de dga geen aanspraak kan maken op de NOW-regeling. Maar hoe zit dit precies?

NOW op hoofdlijnen

Ondernemers kunnen met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid, de NOW, tot maximaal 90% van hun loonkosten vergoed krijgen als ze verwachten ten minste 20% omzet te verliezen over drie maanden door de coronacrisis.

NOW en dga

Hoofdregel is dat de dga geen beroep kan doen op de NOW. Voorwaarde om voor toepassing van de NOW in aanmerking te komen is immers dat er over het loon premies voor de werknemersverzekeringen moeten worden afgedragen, het zogeheten SV-loon. Er moet dus sprake zijn van werknemers die verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen. De meeste dga's zijn niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen, hebben om die reden geen SV-loon, en komen daarom niet in aanmerking voor de NOW.

Wanneer niet verzekerd voor SV-loon?

Een dga is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen als hij aandelen houdt waarmee hij - eventueel samen met de aandelen van zijn echtgenoot of van zijn bloed- of aanverwanten tot en met de derde graad - op grond van de statuten een beslissende stem kan uitoefenen over zijn eigen ontslag. Er is dan namelijk geen sprake van een gezag waar hij aan onderworpen is, het wezenskenmerk van een dienstbetrekking.

Wat als de dga vrijwillig verzekerd is?

De dga heeft de mogelijkheid zich vrijwillig te verzekeren bij het UWV voor arbeidsongeschiktheid. Feit is echter dat er in die situatie evenmin sprake is van SV-loon en er geen premies werknemersverzekeringen worden afgedragen via de loonheffing. Premies voor vrijwillige verzekeringen worden namelijk rechtstreeks afgedragen aan het UWV.

Neem voor vragen gerust contact met ons op.

Disclaimer

Omnyacc doet haar best om de informatie volledig te laten zijn. Echter, de ontwikkelingen en aanpassingen volgen elkaar in snel tempo op. De corona maatregelen zijn bijzondere maatregelen in een bijzondere tijd en de Rijksoverheid speelt in op wijzigingen in de omstandigheden en verbeteringen en aanvullingen van de regelingen. Onze nieuwsberichten kunnen om die reden niet meer up to date zijn op het moment dat deze door jou worden gelezen.

Belastingplannen 2027: wat verandert er voor werkgevers?
Het kabinet stelt extra geld beschikbaar om de koopkracht te verbeteren. Verder zijn de meeste belastingplannen voor werkgevers sinds Prinsjesdag 2026 grotendeels ongewijzigd gebleven. Welke voorstellen liggen er momenteel nog bij de Tweede Kamer?
Lees verder
arrow right
Snelstart
SnelStart is een eenvoudig en overzichtelijk boekhoudpakket waarmee je veel tijd bespaart.
Lees verder
arrow right
Zelfstandigenwet in internetconsultatie: dit zijn de plannen
Op 1 oktober 2026 is het wetsvoorstel voor de Zelfstandigenwet in internetconsultatie gegaan. De wet moet meer duidelijkheid bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers. Met een zogenoemde veilige haven wil het kabinet onnodige terughoudendheid bij opdrachtgevers om zzp’ers in te huren tegengaan. Tegelijkertijd moeten zelfstandigen zelf verantwoordelijkheid nemen voor het afdekken van hun risico’s.
Lees verder
arrow right
Thijmen Reus

Thijmen Reus

Junior belastingadviseur

Sietze Alkema

Sietze Alkema

Belastingadviseur

Eindejaarstips 2021
Om 2021 goed af te sluiten hebben wij de eindejaarstips op een rij gezet. Wat kun je als ondernemer fiscaal dit jaar nog regelen? Zijn er voor de dga belangrijke aandachtspunten waarop je moet anticiperen? Op welke zaken moet je je als werkgever voorbereiden op het nieuwe jaar? Dit en meer vind je in de eindejaarstips via de onderstaande blokken. Zo ben jij goed voorbereid. Vragen? Neem gerust contact met ons op.
Lees verder
arrow right