Omnyacc

13 december 2019

Overbruggen met lijfrentepolissen?

Komt uw pensioendatum al snel in zicht en kunt u tot die datum wel wat extra geld gebruiken? Heeft u al nagedacht over het inzetten van een of meerdere lijfrentepolissen die inmiddels uitgekeerd mogen worden? Maar, hoe gaat dit in zijn werk?

Nieuwe regime is uitgangspunt

We gaan uit van een nieuw-regimelijfrente. Dat betekent dat u de polis heeft afgesloten na 16 oktober 1990 (bij periodieke betaling van premies) of na 1 januari 1992 (bij koopsommen). Ook is het mogelijk dat u een polis van vóór 16 oktober 1990 had en deze in 2001 of kort daarna heeft aangepast conform de nieuwe wetgeving.

Wanneer onderneemt u actie?

U krijgt van de verzekeraar bericht wanneer uw lijfrentepolis de einddatum bereikt. Vanaf dat moment heeft u de tijd tot 31 december van het opvolgende kalenderjaar om de waarde een nieuwe bestemming te geven.

  • Tip 1. Wilt u dit pas bijvoorbeeld over twee jaar, dan kunt u het lijfrentekapitaal uitstellen (bij een verzekeringsmaatschappij) of onderbrengen in een bankspaarproduct.
  • Tip 2. Uw rechten op een overbruggingslijfrente worden door het banksparen niet aangetast. Een overbruggingslijfrente kan alleen worden bedongen bij een verzekeringsmaatschappij en niet in de vorm van banksparen bij een bank. Het is wel mogelijk om het geld in eerste instantie te stallen bij een bank, en later, als de uitkeringen ingaan, alsnog een overbruggingslijfrente bij een verzekeringsmaatschappij te bedingen.

De overbruggingslijfrente

De overbruggingslijfrente is een periodieke uitkering die de periode tot uw pensioen overbrugt. U mag zelf de ingangsdatum bepalen, maar de einddatum moet liggen in het jaar dat uw bedrijfspensioenregeling begint uit te keren en u 65 jaar wordt of dat u de AOW-leeftijd heeft bereikt. U kunt kiezen voor een periodieke uitkering per maand, per kwartaal, per halfjaar of per jaar, achteraf!

Overlijden

Nagenoeg alle verzekeraars bieden producten aan waarbij uw leven is verzekerd. Uw partner heeft dan recht op de rest van de uitkeringen als u komt te overlijden.

Advieskosten

Allereerst zijn er de 'advieskosten'. Doet u alles zelf online, dan zijn die kosten lager dan wanneer u een financieel adviseur inschakelt. Tip: er zijn diverse online brokers waar u terechtkunt. De advieskosten die zij hanteren zijn vaak hetzelfde of zelfs minder dan wanneer u rechtstreeks online bij de verzekeraar afsluit. U kunt meestal telefonisch en/of via een chat hulp krijgen bij het afsluiten. Verzekeraars vragen dan soms een extra vergoeding. Deze kosten zijn niet fiscaal aftrekbaar.

Andere kosten

De verzekeraar moet bij het uitkeren inkomstenbelasting en premies afdragen. Daarbij horen ook allerlei administratieve handelingen. Die kosten geld. Ook hoort er een premie bij het verzekeren op uw leven.

Let op!

Bij de berekening van de hoogte van de uitkeringen heeft de verzekeraar meestal al rekening gehouden met de kosten. Deze hoeft u dus niet nog een keer te betalen.

Waar kunt u terecht?

U kunt alleen bij een verzekeraar terecht en dus niet bij een bank (banksparen). Er kan voor u bemiddeld worden door een financieel adviseur of een tussenpartij via internet. Deze bieden online goede vergelijkingsmodules.

Let op!

Het online afsluiten van een polis kan u heel wat tijd kosten.

Fiscale addertjes?

  • Addertje 1. Als u op een lijfrentepolis nog premie heeft betaald na 31.12.2005, dan mag u alleen de poliswaarde op 31.12.2005 voor de overbruggingslijfrente gebruiken. Met de rest moet u een tijdelijke of levenslange oudedagslijfrente aankopen (die pas ingaat na uw AOW-leeftijd).
  • Addertje 2. De maximale uitkeringshoogte bedraagt in 2019 € 63.288 (op jaarbasis).

Voor een overbruggingslijfrente kunt u alleen bij verzekeraars terecht, dus niet via banksparen. Overweeg een online broker, omdat die doorgaans lagere advieskosten in rekening brengen dan een online verzekeraar.

Heeft u vragen over lijfrentepolissen? Wij adviseren u graag.

Linda Teeuwisse

Linda Teeuwisse

Casemanager verzuim

Bestelauto 2026
Voor veel ondernemers is een bestelauto een essentieel onderdeel van de bedrijfsvoering. Op het gebruik van een bestelauto zijn diverse specifieke fiscale regelingen van toepassing, die meestal bedoeld zijn om het zakelijke gebruik fiscaal gunstig te behandelen. Daar staan wel voorwaarden tegenover. Daarnaast bestaan er aparte regelingen voor bestelauto’s zonder CO₂-uitstoot.
Lees verder
arrow right
HR-detachering
Voor een kleine(re) onderneming geeft een eigen HRM-adviseur op de loonlijst hoge overheadkosten en als grote(re) ondernemer is het vaak lastig om een goede en ervaren HRM-adviseur aan te trekken en te behouden. Maar wij hebben goed nieuws! Detachering van onze ervaren HRM-adviseurs. Ons talent bij jou in huis.
Lees verder
arrow right
Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid 3 (NOW)
De NOW is de tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die vanwege de coronacrisis de omzet met minstens 20% zagen dalen. De regeling is met ingang van 1 oktober 2020 verlengd met 9 maanden tot 1 juli 2021. De NOW 3 kent 3 tijdvakken en kent specifiekere bepalingen ten opzichte van NOW 1 en NOW 2. Op deze pagina vertellen we je er alles over. Heb je vragen? Schroom niet om te bellen of mailen als je meer vragen hebt of wilt sparren over jouw situatie. Samen staan we sterk!
Lees verder
arrow right
Dienstenpagina: Strategisch bedrijfsadvies
Je bedrijf groeit, maar weet je nog zeker waar je naartoe wilt? Veel ondernemers merken dat hun intuïtie niet meer genoeg is. Er ontstaan groeipijnen: hoe stuur je meer mensen aan, wanneer neem je iemand aan, hoe groei je én maak je winst? Bij Omnyacc Strategisch Bedrijfsadvies staan we naast je als partner. We brengen samen jouw strategie, operationele organisatie en financiën in kaart, snel en pragmatisch, zonder je tempo te remmen. Ons doel: balans creëren. Want pas dan kun je duurzaam groeien en krijg je ruimte om áán je bedrijf te bouwen.
Lees verder
arrow right
Lonenspecial 2026: Werkkostenregeling
Met de werkkostenregeling kan een werkgever zijn personeel onbelast allerlei zaken vergoeden en verstrekken. Blijft de werkgever in een jaar binnen de zogenaamde vrije ruimte, dan betaalt ook de werkgever geen belasting. Overschrijdt hij de vrije ruimte, dan betaalt hij 80% belasting via de eindheffing. Wel moet rekening gehouden worden met de gebruikelijkheidstoets.
Lees verder
arrow right