Omnyacc

30 januari 2023

Agro: derogatiemaatregelen versneld invoeren

Nederland moet enkele maatregelen uit de derogatiebeschikking van ‘Brussel’ alsnog direct invoeren. Met name de invoering van ‘bufferstroken’ en ‘vanggewassen’ heeft gevolgen voor alle bedrijven. Daarnaast gaat voor meer gebieden de lage derogatienorm gelden.

Verplichte bufferstroken langs waterlopen

Vraag je in 2023 basispremie aan? Dan was je al verplicht om in 2023 rekening te houden met bufferstroken langs waterlopen. Afhankelijk van de soort waterloop is de breedte van de bufferstrook standaard 1, 3 of 5 meter. De bufferstrook mag je niet bemesten en je mag hierop geen gewasbeschermingsmiddelen gebruiken.

Deze regels gelden nu ook vanuit de mestwet, ook voor niet-derogatiebedrijven..

Wel hetzelfde gewas, geen mestplaatsingsruimte

De bufferstroken mag je waarschijnlijk vanaf dit jaar niet meetellen voor de mestplaatsingsruimte. Dat is het belangrijkste gevolg van deze wijziging. Het lijkt erop dat je in 2023 op de bufferstrook wel hetzelfde gewas mag telen als de hoofdteelt op het perceel. Van belang voor alle gewassen die al in de grond zitten. Dit staat echter nog niet vast.

Telen vanggewassen in najaar

Het is de bedoeling dat je uiterlijk 1 oktober een vanggewas teelt na jouw hoofdteelt. Dit kan middels onderzaai of inzaai. Zaai je een vanggewas later of helemaal niet in, dan volgt een korting op de stikstofgebruiksnorm van het opvolgende jaar. Sommige gewassen en winterteelten zijn vrijgesteld. De gewassenlijst is helaas nog niet bekend. Deze regels gelden naast de verplichting om een vanggewas te telen na mais in bepaalde gebieden.

Uitbreiding gebieden met lage derogatienorm

Naast de huidige zand- en lössgebieden met een lage derogatienorm gaat de lage derogatienorm ook gelden voor andere ‘nutriënten verontreinigde gebieden’ (NV-gebieden), ook op klei en veen. Voor 2023 zijn hiervoor de waterschappen Noord-Hollands Noorderkwartier, Delfsland en Brabantse Delta aangewezen.

Het verplichte vanggewas na mais gaat ook gelden voor de klei- en veengronden in gebieden waar de laagste derogatienorm geldt.

Let op!

De impact van bovenstaande maatregelen is per bedrijf verschillend. De wordt o.a. bepaald door uw locatie, wel of geen derogatie en bouwplan.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Accountant
Ben jij een gedreven accountant met een passie voor ondernemerschap en groei? Wil je niet alleen cijfers controleren, maar ook ondernemers écht vooruithelpen? En lijkt het je fantastisch om mee te bouwen aan een nieuw kantoor in Groningen? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Bij Omnyacc Groningen krijg je de unieke kans om een pioniersrol te vervullen. Ons nieuwe kantoor richt zich op de groei van ondernemers en biedt integrale, holistische oplossingen die verder gaan dan de cijfers.
Lees verder
arrow right
Financiële administratie
Het digitaliseren van jouw financiële administratie levert inzicht en tijd op. Wil jij ook 24/7 inzicht in jouw cijfers? Wij helpen je graag.
Lees verder
arrow right
Visionplanner
Met Visionplanner krijg je inzicht hoe jouw organisatie er financieel voor staat.
Lees verder
arrow right
Lonenspecial 2026: Varia arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
In dit artikel vind je een actueel overzicht van belangrijke wetswijzigingen, beleidsmaatregelen en rechtspraak voor 2026 en 2027. Aan bod komen onder meer het verhoogde minimumloon, WIA-maatregelen, flexwetgeving, het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus, loontransparantie, bescherming bij faillissement en relevante uitspraken van de Hoge Raad en lagere rechters.
Lees verder
arrow right